试用期内经常病假可以作为不合格处理吗？

Question

如题所述

Answer 1

我们公司的规定，如果试用期内，经常请假，会被认为不合格处理。生病也是这样啊，因为身体的原因不能够正常参加工作，也是会在转正后影响工作效率的。

Answer 2

当然是可以的。

在试用期间有些事情不能够请假，但是也经常用病假来请假做，可以作为不合格来处理的。

Answer 3

当然可以。如果单位认为你不胜任工作，试用期可以辞退。

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Answer 4

试用期内经常病假可以作为不合格处理吗？其实这个可以根据其所休病假时间相应延长试用期。如果公司制度对试用期病事假有具体要求的，就按制度执行，达到解除劳动关系的就解除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

Answer 5

试用期内经常病假，可以作为不合格处理。因为在试用期内，这个员工经常得请病假，就说明他在身体素质方面缺乏应有的要求，另外是说明他对于这份工作对于其他人所相比较的一个竞争性，公司更愿意录取其他人。