劳务派遣工转正年限是多久

Question

如题所述

Answer 1

被派遣劳务者本身就是正式员工，没有所谓的转正年限，只不过被派遣劳务者和 劳务派遣 单位构成 劳动关系 ，而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。 《 劳动合同法 》第65条规定：被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位 解除劳动合同 。 《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 《劳动合同法》第61条规定：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。