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什么情况能享受带薪病假
如题所述
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推荐答案 2023-03-28
如果职工患病或非因工负伤，在治疗期间或者在规定的医疗期间内，能享受带薪病假。病假工资由用人单位支付，可以低于当地最低工资标准，但不能低于该标准的80%。
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病假带薪
休假的规定
答：
法律分析：
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而...
什么情况能享受带薪病假
答：
如果职工患病或非因工负伤，在治疗期间或者在规定的医疗期间内，能享受带薪病假
。病假工资由用人单位支付，可以低于当地最低工资标准，但不能低于该标准的80%。
带薪病假
规定多少天
答：
带薪病假规定具体如下：
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月
；2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；3、五年以上十年以下的为九个月；4、十年以上十五年以下的为十二个月；5、十五年以上二十年以下的为十八个月；6、二十...
请假请假请假?
答：
在中国，员工生病了公司是可以请假的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工在非因工受伤
情况
下，
可以享受带薪病假
。具体的带薪病假期限和规定可能因地区和公司政策而有所不同，但一般情况下，员工可以享受一定的带薪病假期限。根据劳动法规定，非因工受伤员工的带薪病假期限如下：1. 5年以下工龄...
带薪病假
规定多少天法律的规定是
什么
答：
职工
带薪病假
天数依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就
可以享受
一定时间的带薪年假。相关规定对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。:《企业职工患病或非因工...
公务员法关于
病假
的规定
答：
具体来说，公务员
可以享受带薪病假
，但需要在单位规定时间内提供医学证明。带薪病假期间，公务员的基本工资和津贴不受影响。公务员法还规定了特殊
情况
下的病假处理。如果医疗证明无法提供（如在海外旅游、拍摄电影等情况），公务员可以请事假或调休。但是，所请的事假或调休不能超过年假的比例，也不能违反单位...
法定
带薪病假
多少天
答：
法定带薪病假天数如下：1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；
2、实际工作年限十年以下的
，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。3、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下...
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