77问答网
所有问题
如果员工不听话怎么办
如果员工不听话怎么办
举报该问题
推荐答案 推荐于2016-08-11
1.主动和他沟通,询问他不执行的原因何在.
2.弄清楚原因后,要分析是主观原因还是客观原因.
3.如果是主观原因,要提出警告;如果是客观原因,要协助他一起解决问题.
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GqqYYNqNv.html
其他回答
第1个回答 2010-11-20
员工不听话,有他们的道理,你得看看问题出在哪里了。才能帮你解决啊。如果是年纪小不听话。那么最好说些顺着她的话,让她好好改正,不要太冲动就成。呵呵
第2个回答 2020-08-25
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
对于
不听话
的
员工如何处理
?
答:
八、允许失败 支持员工有益的尝试,鼓励创新
。不要因失败而惩罚员工,而应帮助他们从中学习,
寻找原因
,解决问题。 九、建立规范 制定管理制度,
如何管理
不听话员工
答:
7. 持续改进和调整策略:在与员工的合作过程中
,领导者应保持反思和改进的态度。根据实际情况调整管理策略,以适应团队需求和员工特点。同时,鼓励员工提出改进建议,共同营造积极向上的工作环境。总结来说,面对不听话的员工,
新领导应主动探究原因
、
建立信任
、阐释决策逻辑、
提供支持与资源
、制定明确目标和绩...
员工不听话
应该
怎么
管理
答:
1、将业绩优秀的老员工升职,调离他目前的工作岗位。任命其他人接替现有岗位
。老员工被调到新的岗位后,一切工作都要从头开始,自然无暇打压新人。2、带徒弟既让老员工感受到企业的信任,又给他们以加强学习的动力。为防止老员工留一手,定期不定期对新员工的成长情况进行考核,考核结果与老员工的绩效挂钩,...
怎么
解决
员工不听话
?
答:
作为一位新领导,当你面临员工不听话的挑战时,
可以采取以下策略来解决:1. **建立信任**:与团队成员之间建立信任关系是首要任务
。通过诚实和透明的
沟通
,展现你的专业能力和对团队的善意,逐步赢得员工的信任。2. **
深入了解团队
**:投入时间去熟悉团队的工作流程和文化。进行个别交流,了解每个成员的...
怎样管理
不听话
的
员工
答:
01 分析
员工不听话
的原因 首先,要针对员工不听话的情况进行具体分析。原因多种多样,需要有针对性地解决。1. 员工性格原因:有些员工性格直爽,说话直率,可能并不是对领导有意见,而是天生正义感强,遇到不公就会直言不讳。批评他们后,他们可能仍会犯同样的错误,给管理带来困扰。2. 试探领导底线:有...
员工不听话
不服从管理
怎么办
答:
在处理员工不听话、不服从安排的情况时,首先应着手调查背后的原因。这可能包括个人问题、工作环境、
沟通
不畅等多种因素。通过开展坦诚的对话和倾听员工的意见,管理者能够更好地理解问题所在,并采取相应措施。2. 设定明确的目标与期望 员工可能因为对目标和期望的不清晰而不服从安排。管理者需确保每位员工...
不听话
的
员工
如何管理?
答:
领导应对
不听话
下属的三大策略,效果显著!策略一:运用示范效应,以儆效尤 例如,一位培训机构的负责人面临部分老师迟到的问题。他并未直接批评,而是安排一位老师迟到后自己亲自上前严厉斥责,以此示众。此后,无人再敢迟到,其他老师也因担心丢脸而自行改正。策略二:采取包容策略,以情感化 面对喜欢较真...
大家正在搜
有能力不听话的员工怎么办
员工抱团不听话怎么办
如何干掉不听话的下属
不听话的员工管理技巧
面对下属不听话该怎么办
员工犟嘴不听话怎么办
如何管理不服从的员工
员工不服从工作安排怎么处理
下属不听话怎么办教你一招
相关问题
面对不听话的员工怎么办?
员工不听话,怎么办
如何管理不听话的员工?
对于不听话的员工如何处理?
底下员工不听话怎么办?
员工不听话怎么办
如果员工不服从管理,不听话,该怎么办
员工不听从安排怎么办