我个人觉得在办公室公私分明,这个观点的话是非常赞同的,因为职场是职场,生活是生活。也许有一些同事在生活当中格格相处得不好,或者是因为性格阅历,经验,等级的一些关系的话。而处的不太好,但是在职场上的话,基本的尊重,平等和公正应该是必须具备的。
特别是作为老板的话,不可以给员工穿小鞋,因为给员工穿小鞋。不仅是非常幼稚的做法,同时的话也会在整个办公室内带来一种公私不分明,同时的话利用手中的权力来对员工进行打击和一定的损坏名声。
而这样的行为,不仅不利于公司的长期发展,同时的话也会带来整个团队内的文化的一种影响。因为公私不分明的话,不仅会使得员工没有一定的安全感,同时的话也很难让员工在这个公司内长期的处于发展,或者说更好地去效力。
而公私分明不仅仅是指同事之间的平等对待,同时在上下级之间的一些相处模式,或者是工作的对接过程当中,也是体现得尤为重要。
因为出来工作了,大家都是成年人,好多东西已经不再像小孩子那样耍脾气任性,甚至做出一些非常让人摸不着头脑的事情。在职场上大家讲究的是利益关系,讲究的是为公司的利润发展关系,而不是因为一点个人的恩怨。使得整个项目拖延,或者使得整个办公室内的文化变得非常的尴尬和冷。
而纵观整个职场上的一些大佬,那些真正比较厉害或者说比较聪明的人,他们一向都是公私分明的。因为对于他们来说工作是工作,私人是私人,也许个人当中的一些冲突矛盾。那下了班之后,两个人在外解决,但是在工作当中的一些会议的商讨,项目的研究,还是应该抛除个人恩怨,以团队为大局观念。