工作做错隐瞒，然后快要被领导发现了，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

工作中出错是一件很常见的事情，但一定不要选择隐瞒。要学会用事实去说话，不能够把所有的结果都推在别人的身上。因为真相迟早会大白天下，一定要在第一时间就选择承担下来。老板会看见员工足够诚实的份上选择给员工一次改过自新的机会，假如隐瞒下去最终可能也会被开除。没有担当的人不管在哪里都不会得到好的发展，要学会明白其中的道理。

工作中出现错误之后，要尝试着去解决问题。不明白的东西一定要及时的跟领导进行禀报，员工来到公司就是要好好学习的。展现出自己的工作态度，领导肯定会重新信任员工。工作中出现的问题并不是一个方面，在一个团队当中，肯定会出现各种各样的承担责任。领导不害怕员工出现全错误，而是要看员工愿不愿意去解决错误。

做任何方案的时候，一定要准备一个备用方案。哪怕出现了错误，也可以选择及时的应急。只要能够给领导在关键的时候吃一颗定心丸，他们肯定不愿意把员工给开除。愿意付出努力和信任的领导，肯定会相信员工的保证。做事情一定要细致一些，才能够在出错的时候救自己一命。一些大的单据一定要进行反复的核对，不能够在工作中出现马虎的现象。

总的来说不管有没有加班，工作效率一定要提升上去。头一天非常困的话，不要为了邀功把方案交了上去。一定要在自己意识清醒的情况下检查一遍再上交，自己检查过后肯定也会非常放心。领导对一个员工的信心肯定是会表现在工作上的，经常的细致也能够变成领导的得力助手。工作中的问题自己一定要及时去解决，有什么改变一定要向领导汇报。

Answer 2

我觉得如果你觉得领导最终都会发现的话，你应该主动的承担错误，因为如果你是被领导发现的话，并请领导知道你犯了错误还刻意隐瞒的话是非常严重的，会让领导对你产生不信任的态度，你以后很可能会受到领导很多不公平的待遇，而且他以后也不会重任你了，对于你的升职加薪会造成很大的影响。

Answer 3

这个时候应该及时的向领导道歉，应该及时的把这件事情告诉领导，应该争取宽大处理，这样领导也就不会那么为难你了。

Answer 4

可以主动承认错误，积极的努力的解决工作的错误带来的影响，这样才可以真正的解决问题。