在办公室做与工作无关的事情，被领导发现了怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我是负责帮助客户订舱并确认船期的人，然后在一次确认船开日期时，把海运样单当成了海运最终提单，并以样单上的开船日发送数据给了客户，然后船公司告诉我开船日延迟了，现在领导问我为什么很早发送数据，我说是因为船公司提供的提单上的船开日期有问题，现在领导让我写邮件去质问船公司，我觉得事情越弄越大，不知道怎么办？

及时止损，诚恳认错，努力弥补过失。不要怕受处分，那是因为你的失误，要有承担错误的勇气。这事看似是一件不好的事，其实对你以后的人生发展有很大的助益，就看你怎么选择了。塞翁失马，焉知非福。职场最忌讳隐瞒，性质完全不一样。坏事情要早报告，这是铁律。赶紧如实尽快向上司报告吧，其他的不要多想了，没意义的。坦白从宽，抗拒从严！都是这样，赶紧交代吧，你应该是做错的时候马上反馈问题，而不是隐瞒！

问题不大，但是态度一定要诚恳，好好跟客户和你们领导沟通，保证以后不再犯就好。悬崖勒马吧，找领导诚恳认错，毕竟自己做错了事要承担这个责任。违反劳动纪律，有错认错，要深刻，要触及灵魂，尽早去找领导沟通道歉，犯错被抓现形，肯定要先拿个态度出来啊！

所有的老板都不会给员工规定死板的工作时间（好比一天你必须给我工作12小时），一般都是给予一定任务，只要你任务完成了，不管你刷知乎也好，干什么别的事情也好，只要不影响到公司形象和其它员工工作，那么你依然是一个称职的好员工。哪个领导会计较你的休息时间，相信好的领导一定也是鼓励员工劳逸结合。

Answer 2

我觉得你应该道歉，最好不要解释，这样会让老板觉得你没有担当，从而留下不好的印象

Answer 3

我觉得你需要向领导主动承认错误并且作出保证，这样领导才会原谅你，否则你有可能连这份工作都会没有了。

Answer 4

在办公室里面做了与工作无关的事情，如果被领导发现了的话，你需要主动去道歉，其次也需要跟领导保证下一次不会再犯。

Answer 5

要是领导批评的话，那就虚心接受批评就好了，千万不要解释，因为解释也没用，然后以后注意，不要做无关工作的事情就好了。