董明珠建议：领导们不能光催员工多干活！我个人是非常认同她的想法的！给员工“画大饼”的时代已经一去不复返了！
现在的00后，在求职的时候，非常的简单直接，工资给到位，工作做到位！就是这么简单！很多年轻人在求职的时候，并不觉得低人一等，他们觉得他们和公司是双向选择！不是公司录用他们就可以了！他们对于公司的薪酬、口碑等等是非常在乎的！很多的年轻人只要从网上查到了公司的“黑料”，就会果断地放弃这家公司，在他们看来去没有发展前途的公司，是在浪费时间，浪费生命！
董明珠可谓是一个与时俱进的人，她是从销售员一步步爬起来的，她曾在组建团队的时候，也给大家畅想过未来会如何如何！而董明珠现在提出建议，呼吁企业录用员工的时候，要开足薪水！不要画大饼，这种与时俱进的思想值得钦佩！
分工
在企业当中分工不同，薪水也不同，发展前景也不一样！老板不能要求员工和公司共进退，员工付出劳动，拿的是薪水，何必谈什么共进退？！老板应该去思考公司的发展方向，应该去思考怎么才能赚到更多的钱！老板是提出想法的人，员工是执行想法的人，分工应该明确！让员工拿着非常低的薪水去做老板的工作，去筹划公司未来，给公司创造价值，这简直是天方夜谭！有那个员工会拿着二千五的工资，去做上千万价值的工作呢？付出和收入要对等，这是现在年轻人心里的真正想法。
炒鱿鱼
现在很多年轻人动不动就炒老板的鱿鱼，说明了他们真的不怕失业！他们怕的是在一家拎不清的企业里面挣扎也换不来锦绣前程！所以，想留住年轻人，少画大饼，多开点钱！
董明珠建议：领导们不能光催员工多干活！这建议提到了大家的心里！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-07-14
认同，要的是效率，使用敬业签来帮助自己提高效率比较方便：
1. 支持添加公历或者农历定时提醒待办事项；
2. 支持添加单次定时提醒、重复提醒、重要事项间隔循环提醒以及延时提醒等提醒类型；
3. 既可以在应用软件内接收提醒，也支持免费开启微信提醒和钉钉提醒；
4. 支持手机短信提醒、语音电话提醒以及邮件提醒等增值服务。
1. 支持添加公历或者农历定时提醒待办事项；
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3. 既可以在应用软件内接收提醒，也支持免费开启微信提醒和钉钉提醒；
4. 支持手机短信提醒、语音电话提醒以及邮件提醒等增值服务。
第2个回答 2022-06-17
赞同啊，要想马儿跑那还得先给马吃草呢，老板总不能一直鞭策员工，让员工一直处于压抑的工作状态，这样工作效率就会大大降低，员工需要劳逸结合，需要激励，这样才能更高效的工作
第3个回答 2022-07-13
董明珠的建议，我觉得他的想法很好，不要用催的办法让员工干活，要让员工有主人翁的精神，更积极地参与到工作中来。
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