董明珠称，员工不敢指出问题是属于员工没有责任心。对于这样的说法，很多的人也都引起了比较大的争议。其实员工在工作的时候也是应该正视到自己的问题，有些时候如果犯了一些错误，那么也是应该及时的指正出来。这样在进行很好的纠正，不然的话也会让自己深受到很多人的吐槽。而且这样的员工也是格外的没有责任心，所以说很多的人还是比较认可她的说法和观点。人们也都表示，员工也是应该虚心的面对自己工作当中的不足，这样才能够让自己在工作当中有一个更好的表现。
希望每一个员工也都能够合理的关注自己的状态，这样才是非常好的事情，不然的话也会带来比较负面的发展。有很多的人也都表示，员工没有责任心是非常可怕的。有很多的员工也都是非常的懒散，他们在工作的时候也都不敢面对自己的错误错误，这样也是非常懦弱的表现。毕竟有错误就需要去改正，这样才能够让自己今后的发展更好。
如果说每一个员工也都不敢指出其他人的问题，那么这也是一个非常懦弱的表现，还是没有责任心的行为。所以说，每一个人也都应该以良好的心态来面对这种事情。董明珠这种说法也是深受到了很多人的支持和认可，人们也都觉得这样是非常好的现象。
毕竟有错误就应该及时的指出来，并不能够随便的敷衍过去。这样也是对其他人的不负责任，有些时候大家在面对这种事情的时候也都应该以良好的心态来面对。这样才是非常好的现象，还能够带来不错的发展。毕竟有错误也是应该及时的面对，这样才能够让自己的员工有一个非常好的表现。
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第1个回答 2021-05-20
董明珠称“员工不敢指出问题是员工没有责任心”，我还是认可她的观点。在发现问题的时候，应该以一种合理的正确的手段向你同事和领导指出来，对于他们的过错，你应该要有责任心，因为这是一个整体，一个团队。大家都应该为了集体的荣誉而努力。但是你指出问题的方式不能过于的强硬，让大家尴尬，下不了台面。
第2个回答 2021-05-20
我不认同她的观点，在我看来是站着说话不腰疼，当领导出现问题的时候，你指出来不是虎口拔牙吗，人们都想有责任心但是收到的约束实在是太多了。
第3个回答 2021-05-20
不认可，有的问题指出了是对的，有的问题指出来了，反而遭到不一定好的待遇，不过要看在什么样的领导下指出来，而且哪有老板喜欢自己的员工和自己制定的真诚作对的。
第4个回答 2021-05-20
我很认同董明珠的这个观点，很多员工不敢指出问题，就可能会对企业造成不好的影响，这就是一种对企业不负责任的行为
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