请问我在一个服装厂上班没签劳动合同我不干了他说要扣我的工资30%有道理吗

请问我在一个服装厂上班没签劳动合同我不干了他说要扣我的工资30%有道理吗

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第1个回答 2016-06-18

到劳动局去申请劳动仲裁到那之后就会有专人帮你了现在社会是保障劳动者的前提是你没发错比如迟到旷工破坏财务

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我在小服装厂上班,没有劳动合同,工作中出了点小错误,老板要扣我钱,我...答：这个没有合同本来就没有太多权益，在者很多公司都有这样的，就是工作中有点失误会被扣钱，小小的扣点钱还可以接受，如果太多该维权还是要维权，去劳动局也可以。

在厂里做快两年了,没有签定任何合同,现在我辞职直接不做了,老板扣我...答：综上所述你现在的情况是与厂里形成无固定期限合同了。你想辞职应该提前30日向单位提出辞职申请，如果你不提前30日提申请，那扣工资也不能说违法。但厂里违法的行为，应该给你经济补偿。《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

...而且还要扣30%工资,我做了一个月多,请问这扣工资合理吗答：看具体的案件情况，以及你们公司的规章制度。扣工资30%确实有些严重，如果你觉得主管处理失当，你可以向上一级主管，小公司直接向老板反映。协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。

...想干了但是老板说要扣我半个月的工资(没有签合同)我该怎么办?_百 ...答：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易...

入职公司快2个月。但是一直没有签订合同,发工资还要扣我五险一金。合 ...答：任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第七十二条作了明确规定。因此，公司扣社保金的做法符合法律规定。但第一个月扣两个月的做法违法。3、由于属于事实劳动关系，你可以随时终止，并要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资；交付社保卡并进行社保关系转移，或返还被扣款。

我想请问一下,我没有签合同,做了两个月老板,结果这次发工资扣了我答：我没有签合同 我想请两月假可厂里说要扣我一半的工资 我能去劳 1、企业与劳动者在工作一个月内不签订劳动合同，按《劳动合同法》的规定，企业是违法的。但不知你进单位多长时间了？ 2、请假两个月，请什么假？也就是请假的类别，包括病假、事假等。国家对员工的请假也有规定，如果是事假的...

我在厂里干了一个多月了,我不干了,老板不给我算账,也没有劳动合同,我能...答：劳动者辞职符合法定程序且无过错的，辞职用人单位是需要支付工资，不得无故克扣或者不发。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有...

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