要被扣30%工资
看具体的案件情况,以及你们公司的规章制度。扣工资30%确实有些严重,如果你觉得主管处理失当,你可以向上一级主管,小公司直接向老板反映。协商不成的话,可以向劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。