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月薪4500上六休一五月10入职工资应该发多少?
如题所述
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推荐答案 2021-07-02
法定工作时间一周5天,每天8小时。你们一周上六天加班费另算,还是没有加班费?假设你们工资的计算周期是5.1-5.31。
如加班费另算:4500/19*16+4500/21.75*3*2=5030.85
如没有加班费:4500/22*19=3886.36
有些公司在计算日工资的时候除以月天数是不太合理的,应除以满勤工作天数再乘以你实际工作天数,得到你当月工资。
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工资4500
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,我们可以使用以下公式:总工资 = 日工资 × 工作天数 首先,计算日工资。将月薪除以一个月的平均工作日数(通常为21.75天):日工资 = 4500 元 / 21.75 天 ≈ 206.89 元 接下来,计算上51天的总工资:总工资 = 206.89 元 × 51 天 ≈
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我是2012年
5月10
日
入职
的,双休,
5月份工资
怎么计算?
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,2012年
5月10
日
入职
一般都有一段时间试用期,
五月应
按当月的三分之二时间计算,双休也属于工作期间,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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