面试时薪酬要怎么谈好？

如题所述

第1个回答 2021-02-18

工资的构成是怎样的？补助的工资占总工资多少，基本工资多少

第2个回答 2021-02-18

面试时如何跟公司谈薪资？相信很多朋友们也遇到过这种类似的问题，那么对于这类问题如何解决呢？下面就把解决这种问题的方法给大家分享一下，希望可以帮助到大家。方法/步骤1把薪资问题放在中间提问。2准备3个心理预计档次。3回答符合市场和实际能力的值和心满意足的值的中间值。4不要因为薪资低就立刻拒绝，先协商。5不要立即说出希望待遇。6确定一下工作内容和工作强度，再说出希望待遇。

第3个回答 2021-02-18

你可以把你的要求提出来，试用期是多少钱？试用期过后是多少钱？

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面试时薪酬要怎么谈好?答：有人会说:我对薪水没有很高要求,能够负担我的生活即可;还有的会说,我现在无所谓,更重要的是锻炼自己的能力……如果你这样回答,就大错特错了,因为,这并不是你谦虚的表现,对于面试官来说,说明你在回避问题,不想给出正面答案,显得很假。那么,在面试的时候薪酬要怎么谈才好?需要做到以下几点: 要先了解行业薪资...

入职面试的时候如何和HR谈薪资?答：1. 避免过于贪心:虽然我们可以根据市场薪资水平来决定自己的薪资范围,但是也要考虑到公司的实际情况和自己的能力水平,不要贪心过度。 2. 所述的薪资范围应该是合理和公正的:大多数公司都会根据你的工作年限、经验和能力来决定你的薪资水平,因此我们应该以公正合理的方式来表达自己的期望。 3. 谈判时注意态度得体:在...

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当被问到薪资的时候,应该如何回答呢?答：例如说：“我更愿意聊一聊我们的工作挑战，或者职业发展的机会。”这样可以避免回答直接的薪资问题，而将注意力放在其他方面。无论如何，回答这样的问题时，我会尊重自己的隐私和公司的政策，并采取适当的方式回应。我可能会根据具体情况选择最合适的回答方式，并确保与同事之间保持良好的沟通和关系。

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