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激励的过程主要有四个部分
如题所述
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推荐答案 2020-12-03
激励的过程主要有四个部分,即行为、需要、动机、绩效。
首先是产生动机,通过激励,最后达到提高绩效的目的。
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激励的过程
及动因是什么
答：
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绩效
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管理学判断题,求答案
答：
47.激励的过程主要有四个部分，
即行为、需要、动机、绩效
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激励
机制
包括
哪些
答：
问题二:
激励
机制
主要包括
哪些 1、 诱导因素 *** 2、 行为导向制度 3、 行为幅度制度 4、 行为时空制度 5、 行为归化制度 问题三:薪酬激励机制
包括包括
哪些方法和措施 一套有效的激励机制,包括各种激励方法和措施,归纳起来有这几个方面: 1、薪酬 物质需要始终是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的基本...
管理学原理中
激励的主要
方法有哪些
答：
四、目标激励 目标激励是指设置适当的目标来激发人的动机和行为,达到调动人的积极性的目的。目标激励要求以明确的组织目标为依据,对其进行纵向和横向的层层分解,形成各层次、各部门乃至每一位员工的具体目标,各层次、各部门及每一位员工都以目标为标准,在实施目标的过程中,实行自我激励和自我控制。在目标
激励的过程
中...
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