中国人寿保险上海分公司曹杨路营销服务部面试，说是客户服务类的，理赔这种，是不是幌子，其实还是拉保险

Question

是由底薪加责任底薪的吗，底薪不会就几百块吧

Answer 1

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

Answer 2

你是学保险专业的吗？如果有理赔业务的工作经验，可以去仔细问问，是不是真的招理赔工作人员，那还是很好的，纯内勤，不需要销售。
分几种情况：如果说是助理，肯定是让你去卖保险；如果说客服，还是会劝你卖保险，这就分是不是电话销售了（不过据说电话销售是要被禁止了，就不要做了）
国内保险公司对销售人员的年龄要求一般是24岁，如果你够了，就让你做销售的可能性大些。
一个事实告诉你，就是保险公的内勤，如客服一类的不需要你做销售的是很难应聘上的，原因我就不说了，心知肚明嘛！那些可都是美差啊，待遇好，工资高！
许多保险公司做销售都是没有底薪的吧！签订代理人合同。据我所知是这样的。你卖多少单子，提的钱就是收入．．．五险一金更是毫无可能．．．
一切都是浮云啊！
如果你对保险销售有兴趣的话，就要有勇气连续几个月没钱拿的勇气啊！保险销售其实是保险代理人，和公司一般都是代理合同，五险一金是都没有的。我见过收入高的，一个月万把块不是问题。但也只是少数，多数人还是赚的不多，可以当兼职来做。本回答被网友采纳

Answer 3

你问清楚了,如果说是客户服务类的,办理赔的,那是要怎么个处理,是否以后的工作内容就是这个?如果以后的工作内容不是这个,实际是销售保险的,我觉得值得一试,多点了解,再来决策,我相信会更好

Answer 4

进去的时候他们给出的条件都很好，但你真的进去了会要求你考试，考试不过就没有工资，只有提成，所谓的提成想都想不到的低，一两百打发了你，说你们没有签订合同，他们营销服务部就是招廉价到不行的劳动力，前车之鉴，后者慎思。

Answer 5

经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员起步！现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同，享受内外勤双重待遇！