一工厂招工，40岁以下的不要，那为什么员工干到40岁以后不开除？

Question

如题所述

Answer 1

因为工厂普工年轻人的稳定性不高，玩心也大，一般还没结婚，所以没有家庭经济压力，所以想辞职就走人，进进出出很常见，所以工厂一般招普工更愿意找中年人。
因为他们稳定性比较好。满足企业的生产需求。
请采纳。

Answer 2

在里面做到40岁了，一有经验 二之前的合同承诺有社保不能反悔，本来40岁辞职重新找工作就难，所以工厂要保证员工利益

Answer 3

通常要以公司的需求和工种的要求定性招工岁数的。一般工厂的流水性作业的人员都要考虑其身体力行操作的，岁数大会比较难适应此工种的。如果合同签订后没有出很大的意外的话，员工的保障合同都是终身制的，除非有特殊情况。

Answer 4

因为那是四十岁以下的才不要嘛，四十岁以上的当然要啦

Answer 5

你的理解不一样啊，40岁以下的不要，是入职的时候对年龄的限制，不是工作之后对年龄的限制。
你想啊，年龄大了，学东西毕然没有年龄小的学的快。再说了，很多岗位都是做的久了，才吃香的