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我在公司当班长上班11年,现在公司要搬到远方,因条件问题,我不去,怎么办?
如题所述
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推荐答案 2016-11-10
1、公司是有员工调动的权利的,劝你还是去,否则违约,你若想辞职可提前一个月书面通知公司。
2、他不能随意辞退你们,必须要在提前一个月通知你们,或者额外多支付一个月的工资给你们才能解除合同辞退你们
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其他回答
第1个回答 2016-11-10
不想去就只能辞职了。
第2个回答 2016-11-10
想干就去,不想干就换工作!
第3个回答 2016-11-10
这个应该咨询一下有关劳动部门,并尽量和公司领导搞好关系,融洽协调,在补偿和退休金方面达成一致意见。
相似回答
公司
将我调岗至离家较远(还在本市)的地方
上班,我不
愿意
去,
可以向公司...
答:
未经你同意擅自调整岗位是不合法的,
可以申请劳动仲裁
,具体有以下几点:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与...
你好,我们
公司还在
,就是
我在
的部门岗位搬迁到外省了
,我不去
了
,公司
调...
答:
至于你说的维权,
最好的做法是你和单位沟通,如果沟通未果你可以考虑申请劳动仲裁
,但一旦打起官司,在目前环境下,你和单位就撕破脸了,后面即使打官司单位无故开除的情况下无非支付点经济补偿金,但这份工作可能会受影响。
若
公司要
将我调去很远的地方
上班,我
该
怎么
拒绝?
答:
公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调
,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。调岗通知书员工签字视为对调岗的协商一致,除非员工是由于被欺诈或者胁迫签字同意的除外。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商...
我在公司
工作十年了
,公司要
搬迁外市
,我不去
有赔偿吗
?怎么
赔偿。
答:
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金...
...外地
,我不
想跟着去请问公司会给我补偿吗
?我在公司
已经工作八年了...
答:
企业在本市行政区域内搬迁,职工
上下班
可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利
条件,
对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本...
...
公司
逼我签订,本地换工作,这样合理嘛
,我
该
怎么办?
答:
公司
搬迁,员工不想去的,可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条: 规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和...
工厂搬迁
,我不去,
老板不给补偿
,怎么办
答:
每满一年向员工支付一个月的工资,所以如果你在这个
公司
待得越久,到时候领取的补偿会越多。综上所述,如果自己工作的用人单位搬迁了,那么可以看搬迁的地址,是否有利于自己上班。如果搬的太远导致合同无法履行的话,是可以提出解除劳动合同的,但要是企业不给赔偿,就可以直接到劳动保障局去申诉。
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