公司要求签岗位责任书,重大事故还要连带法律责任,这合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

合理合法。
前提是员工责任导致的才可以。
其实签这个也就是公司不懂法或者想给员工一个心理威慑。
因为员工原因导致的损失，公司可以追究个人责任。

Answer 2

如果真的出了重大事故，本来参与工作人员如果是故意或者重大过失，本来就是可以被企业追责甚至承担刑事责任。当然具体出现问题还要具体分析，这种约定一般是为了给员工上个紧箍咒，真的出了问题，也不能因为签了连带就一定连带了，毕竟违背强行性法规的也无效的

Answer 3

这是很正常的要求。你在工作过程中处处认真负责，处处按照要求办事，一般情况下是不会出现安全责任事故的。让你签岗位责任书，就是为了让你工作中处处按照要求工作，不能出现任何意外事件。我觉得这是比较合理的。

Answer 4

公司要求签岗位责任书，重大事故还要付连带责任。公司这么做，主要是叫你们员工和领导，做事认真负责任吧。这叫责任到人。没有合不合理之说。