我觉得这个公司的做法肯定能够鼓舞员工们好好为公司做事。员工在面试的时候最担心的就是薪资问题,如果刚开始薪资不高,但是老板承诺以后会加工资,也能勉勉强强的坚持下去,但是真正做到涨薪的公司能有几个呢?事情是这样的,广东一公司给员工涨薪28%,你如何看待公司这一行为?欢迎大家在评论区下方分享你的观点。
一,广东这家公司真正的做到了涨薪。
我觉得广东这家公司做得非常好,而且将掌心这件事情落到了实处,不是说只喊喊口号,让员工们白白的期待,广东这家公司真正的做到了涨薪,我认为这个行为肯定能够鼓舞到员工,让员工对老板心存感激,在工作的时候也会更加认真。
二,涨薪28%是所有员工都很盼望的事情。
很多人觉得涨薪28%没有什么可开心的,就是因为你根本就不懂,你知道涨薪28%意味着什么吗?举一个简单的例子,如果你的工资是一个月1000元,那么涨薪28%就意味着你一个月工资变成了1280元,如果你的工资一个月是1万元,也可以按照这个比例去计算,所以说涨薪28%是一个非常可观的比例。如果你的老板跟你说涨薪28%,员工们应该都比较开心吧。
三,你的公司会给员工涨工资吗?
为什么别人家的老板会给自己员工涨工资呢?比如说这家广东的公司就给员工涨薪了28%,同样星巴克企业也宣布,只要是正式员工一年发14个月的工资,那么为什么你的公司不会给员工涨工资吗?你觉得是你们老板的问题还是公司的资金运转方面出现问题了呢?你盼望老板涨工资吗?