在职场中，如何才能更好的得到老板的重视？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，很多新人初来乍到，由于缺乏工作经验，所以在完成老板布置的任务中，没有能够很好领会上级指示精神，并出现一些意想不到情况。没有按质按量完成老板交代的任务，自然无法得到老板的信任和赏识，所以长时间无法能够升职加薪，长此以往，逐渐被老板忽视，最后结局可想而知。这是职场新人普遍面临的问题，如何能够得到老板的重视。一方面靠能力，另一方面靠的是情商。

一、 做事把老板放在首位

一些新人在入职后，由于没有经验，对有些老板凡事不喜形于色的处事风格认为是对自己的纵容，所以即便是老板交代的任务，也不会强迫自己在规定时间完成。这样就会让老板产生一定的反感，当老板训斥自己时，要实事求是，是自己的责任绝不要推卸。不要暗自记仇，与老板关系搞得很僵硬对自己百害而无一利，这样即使你的能力再强，没有老板的发话和帮助，是没有办法在公司出人头地的。

二、 主动帮助同事办事

无论在生汇中还是职场上，大家总会遇到各种各样的困难，有些事情依靠个人能力完全不能完成，这时候同事的作用体现出来了。随话说赠人玫瑰，手有余香。当同事有困难时伸手主动帮助一把，会给周围人带来极大的好感，也不会把你视做竞争对手。你主动帮助别人，在自己遇到麻烦时，别人才会主动帮你。在一个公司里，个人能力固然重要，但老板还是更加希望看到团队的力量，让你所在的团队凝聚力因为你的存在得到提升，这会让老板更加器重你。

每个老板都有各自不同的脾气性格，但即使跟老板兴趣相投，工作做不好的话一样不能被重视，最终得到老板器重的人一定是具有一定的能力并能够为老板解决事情的人。所以要想在职场得到老板重视，一定要脚踏实地，实事求是。

Answer 2

首先，无论你在什么样的工作岗位，一个勤劳的人绝对是十分讨喜的，其次，一个举止落落大方的人在职场中往往能够得到领导的器重，这样的人，他们的言行举止十分端庄，领导也愿意带着这样的人出去见世面，除此之外，还有许多品格能够在职场中得到领导的器重，比如专业性强，刻苦，保持学习的人。

Answer 3

想要得到更好的重视的话，那就需要学会讨好自己的老板，有的时候也不是无用的讨好，而是让老板看到你的实力和优点。

Answer 4

要想得到老板的重视，首先一定要做好自己的本职工作，另外也要敢于创新，而且也要懂得为人处事的道理，这样才能得到老板的赏识。