机关事业单位的中人，现在实行的是过渡期办法，采用新老退休办法结合，逐步过渡到按照养老保险计算退休金，早已经实行了，能领取多少。
根据本人2014年9月底之前的工资职务工龄等计算，2014年10月之后按照缴纳养老保险计算，也就是相结合的办法，每个人是不一样的，过渡办法不会减少领取的退休金，更不会夭折。
扩展资料：
差异原因：
计发基础不同造成的差异公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。
计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
参考资料来源：百度百科-养老金
并轨后，大家对“老人”、“中人”、“新人”这三个词都不会陌生。
现在退休工资执行的是“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”。
在2014年10月1日以前工作，2014年9月30日以后退休的都是“中人”。
并轨后，“中人”的退休养老金会减少吗？“中人”的退休养老金是怎么计算的？
职业年金就是基本养老金的补充年金，“中人”退休后有两笔退休金——基本养老金和职业年金，有这两笔钱的话，“中人”退休金不会少，有可能还会多呢。
“中人”的退休养老金重新计算，按照老办法和新办法计算，当新办法高于老办法时，按照老办法领取退休养老金，超出部分用十年时间，每年按照10%发放，以此类推，十年100%发放完成。当老办法高于新办法时，按老办法发放退休养老金。
现在是并轨的第四年，有的城市在今年的下半年陆续把“中人”工资调整到位，并补发4年工资，还有很多城市没有出台“中人”退休养老金政策，还在按照2014年9月的工资发放退休养老金。“中人”已经是有很多怨言的，有的“中人”会问，现在不补发最新工资，几年以后人没有了怎么办，还会补发以前的工资吗？
希望各省抓紧出台“中人”退休养老金政策，让“中人”能安心、定心。
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