假设这个人在企业和在事业单位期间的养老保险缴费基数差不多，那没什么区别。企业和机关事业单位养老保险的计算、发放方法是差不多的。
区别主要在于，一是缴费基数的确定。按企业养老保险的规定，应当按职工上年工资总额的月平均数来确定缴费基数，但很多企业为了节省成本，不给员工足额申报缴费基数，一些员工为了多拿钱，也主动和企业商量好不足额交社保，也就是说在企业里，违规不足额交养老保险的情况是比较普遍的。机关事业单位虽然基本上都足额给职工申报缴费基数，但机关事业单位养老保险缴费基数按规定是不按工资总额来确定的，只将工资中的部分项目作为缴费基数，那么也有可能造成和足额申报缴费基数的企业之间的差距。要知道，在职期间缴费基数越高，养老保险交的就越多，退休后拿的就越多。因此两者之间缴费基数的差距会造成退休后的差别
二是如果你是在过渡期内退休的中人，原则上来讲你会比一直在企业工作的同龄退休人员拿得多，因为你在退休工资制度下有过机关事业单位的工作经历。
追问那我会比一直在事业单位工作的退休人员拿得多吗？我83年至2001在企业2001年至2017在事业
追答假设你所在的这家事业单位2014年并轨前从未交过养老保险，如果你在企业期间没有足额缴社保，或者在企业期间因为挣的少导致缴费基数低，那么原则上你比一直在事业单位工作的人养老金要少