以前导师跟我说过“牛人从来不假惺惺地虚张声势”，就好比真正武林高手不出手则已，否则一旦出手便一招即中！
职场又何尝不是一个“江湖”！我们分享见识过最“牛”的辞职报告：
他是一个很有能力且办事雷厉风行的副总，我们暂且叫他刘副总！据说当初是老板用高薪从某公司挖过来的，可是刘副总只在公司做了近六个月就辞职了！
我们当时到觉得有点不可思议，毕竟老板给他提供的福利待遇真是不错的；老板为了挖他过来提供了年薪65万，另外给他租了一套120多平方米的大房子，还配了一辆宝马530!
直到年底聚会，老板秘书不小心把刘副总的辞职书的内容说出来，我们才明白他离职的原因！其大致内容如下：
张总你好（我们老板姓张）!我（刘副总）已入职五个多月了，也给你提了不少的运营方案和策略，可你还是固执己见、刚愎自用；这严重影响我的工作发挥，以其到时候因为未能达成你定的目标而被开除，还不如我自己提出辞职！
我去意已决，你不必挽留！离别之际，给你三个建议：
1.你不能太端着老板架子，要懂得倾听下属的建议；否则搞一言堂公司必然走向衰亡！
2.你要记住不是所有的钱都能省的，比如产品推广、员工提成、团建费用等等是不能省的；若这些钱省得越多，公司就会赚得越少！
3.你不能过于揽权，要学会授权；因为有责无权的管理者，就像拔了牙的老虎，无法带动团队捕杀“猎物”，也毫无任何微信！
话已至此，缘分已尽；我走了，不谢！
以上就是辞职报告的内容，字里行间透露出一种居高临下的批判姿态；这哪是辞职书呀，分明就是“声讨书”!其中的措辞没有本分下属对上司，是老板的敬意，哪怕是伪装的都没有！
按常理来讲，你不做了想要辞职，最起码要表现得客气一些！可是刘副总直指老板“固执己见”、“刚愎自用”、“端架子”、“衰亡”，还指责老板“抠门”“揽权”，简直不要太猖狂哟！更让人惊讶的是刘副总上午递交辞职报告后连工作都没交接，他当天下午就走了，果然霸气！
不过我们并不认同他有始无终的做法，毕竟作为一个高层领导为人处事不能这么“莽撞”；而是处理辞职应该更圆融，最起码要做到有始有终地把离职收尾做好！如此，对自己的职业声誉和职业发展不会产生太大消极的影响！