我见过最厉害的辞职信写着世界这么大，我想去看看。
自身而言：刚毕业的大学生大多是一张白纸，对“即将经济独立”的生活充满向往，对工作也充满积极性。这也是许多公司愿意找应届生的原因，新鲜血液，新鲜想法。但是实际工作后发现工作环境（包括人事）、工作时长、内容、薪资都与想象的有出入，对自己的认识、定位也不足，在没有人带领、开解的情况下，很容易产生放弃的想法。当然，也有认清现状，发现所在公司没有发展性或不符合自身定位发展计划的人群，因而离职。
工作就是反人性的事儿，因为工作职能和要求要满足的是组织发展需要，因为这个需要来找到差不多合适的人。所以，大部分人在工作中找不到乐趣和价值感可能是一个常态。
从大数上来看，绝大多数人做的是他“擅长”的工作，这个擅长是在他自己所有的才能经验和技能中相比而言。而不是“喜欢，有兴趣”的工作，原因也不复杂，很多人对“喜欢，有兴趣”的期望是很高的，薪酬要不低于期望，环境友好，工作内容可以带来快乐，尊重人性，还有发展的空间。但这很难，这需要的是外界环境来配合我们的需求，这种概率很小。
在很年轻的时候，比如刚毕业1年之内，由于对社会对工作和对自己的了解尚未完成探索，此时应该尽量考虑尝试自己有兴趣和认同的工作，否则会心有不甘。但另一方面刚工作的3年内是工作习惯和工作意识养成的重要阶段，过度地浅尝辄止而没有沉淀，会影响之后自己潜力的发挥。
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第1个回答 2019-07-15
我见过的最牛的辞职报告应该是直接告诉上司要辞职回家结婚，虽然知道可能性不大，但是这个理由真的让人无法反驳呀。
第2个回答 2019-07-16
先把自己的老板骂一顿，然后潇洒的说我要离开了，我觉得他们是真的很厌恶自己的这个工作和他们的老板，所以才能这样去写他们的辞职报告吧。
第3个回答 2019-07-16
我见过网上离职最牛的是，我不想上班了，我要回家继承家产了，我也想这么任性的提离职啊，可惜没钱，任性不起来，希望有一天我也能任性一把。
第4个回答 2019-07-15
我见过最牛的辞职报告，就是我之前的同事写的，很简单就一句话就说他要回家去养猪，然后好娶媳妇，想过平静的生活，不想这么劳累的奔波
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