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人事通知录用你但offer没来怎么回复
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推荐答案 2023-06-28
人事通知录用你但offer没来,根据查询爱企查得知,可以这样回复:尊敬的招聘经理,感谢您通知我已被录用。我非常期待加入贵公司,并且一直在等待正式的offer。但是目前我还没有收到相关的offer,请问是否需要我提供其他材料或者进行其他的操作?请您告知我应该采取的下一步行动。再次感谢您对我的信任和支持。
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面试过了却迟迟
不
发
offer怎么
办?
答:
先耐心的等待一下
,毕竟面试通过之后并不是立马发offer的,有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。一、耐心等待 招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。公司可能需要与其他候选人进行比较,参考不同团队的意见,或者等待高层批准。因...
正常上班了
offer不
发
怎么
办?
答:
1. 组织调整或变动:公司可能正在进行组织结构的调整或变动,导致某些招聘计划被暂停或取消。这种情况下,发放
Offer
可能会被推迟或取消。2. 预算限制:公司可能遇到预算限制,无法承担新增员工的费用。在这种情况下,即使已经给出口头 Offer,但最终无法发放正式的工作 Offer。3. 招聘决策更改:有时候,...
通知
入职
但offer不
发要紧吗
答:
通知入职
但offer不
发是不要紧的。因为只是口头通知,而没有发offer,就不算被录用,也没有签署合同,所以并不算违法。正规的公司在录用员工时,都会发offer,offer里会注明职位、薪资待遇、工作地点等信息。公司只通知入职,不发offer,求职者可以向公司
人事
部门询问原因,并要求公司提供书面的
录用通知
或其...
面试后被告知
录用
了,但迟迟
没通知
上班,
不
知道什么情况了
答:
不能凭感觉,给你正式
通知
才算数。也不要以一两次面试结果就判断自己不行,因为
录用
人员有时候需要权衡,不一定是
你不
合要求,不必太放在心上。现在的情况是你可能没机会见到你说的经理,除非有二面。HR是职能部门,严格的说用人部门才有决定权。应届生不是多重要的,不可替代,也可能那个经理有其它...
面试过了却迟迟收
不
到
offer
,为什么?
答:
先了解面试单位的流程,是
不
是面试过了一定会有
offer
。如果面试过了一定会有offer,那么立刻打电话给
人事
问清楚状况。如果面试过了,不一定会发出offer,那么有可能是通过面试的人非常多,在发送offer这一步骤时你被删选下来了。
面试后,打电话过去说确定
录用
,等正式
offer
,
但是
一直没有收到,现在有...
答:
我觉得斯达既然表示确定
录用你
,那就表示他们确实是打算录用你的。但是迟迟没发
offer
,我想原因大概是
人事
和老总的意见不太统一,就是人事认为你适合可是老总认为有更适合的某人。所以企业在考虑。
但是我
注意到你的时间,你25号确定录用,今天是29号,其实并没有几天,因为毕竟中间有一个双休日。这两天的...
...过来说面试通过了讲一些福利待遇,但
还没有
发
offer
,流程正常吗?_百度...
答:
2、第二个就是面试环节,正式面试HR会提出相应的问题,然后双方进行一个沟通,HR会在沟通的过程中观察你是否适合这个岗位,同时会向你说明公司的工资待遇福利,还有工作内容等等,等双方都做了一个大致的了解之后就面试结束,一般
人事不
会立马告诉你是否被
录用
,而是让你回去等
offer
。这个时候应聘者只需要...
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offer录用通知模板
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人事发offer流程
录用offer
面试过了offer没下来
公司发了offer,可以不录用吗
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