第1个回答 2021-12-27
有工资，工作超过一个月，没签劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-07-30
虽然没有签订劳动合同，员工在工作没满一星期，也是有工资的，不管是被辞退还是辞职，工作一天就拿一天工作的报酬。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-07-30
原则上工资是劳动者付出劳动的对价，这一周员工服从公司安排应该支付工资。但是因为时间短，有些时候想着确实也没有给单位创造价值，所以员工也不会去计较。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-02
没有签订劳动合同，员工工作没有满一个星期就辞职的话，也是有工资的。
因为根据目前的劳动法，员工只要是工作一天也要支付工资的。本回答被网友采纳