77问答网
所有问题
中介小时工急辞工用人单位不批怎么办
我是从中介公司进的这个厂,做了40天、现在要辞急工领导不批、叫我找中介我该怎么办?
举报该问题
推荐答案 2015-12-08
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/Gq3v8Gp3pqY3W838YYv.html
相似回答
急辞工不批怎么办
视频时间 01:40
小时工
离职
不批怎么办
应该
打劳动局电话
吗
答:
法律分析:可以
。劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结...
想
急辞工不批怎么办
答:
员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者...
小时工
离职不给辞职单
怎么办
视频时间 00:51
员工提出离职,
单位不批怎么办
?
答:
但有时候,即使已经提出离职申请,
单位
还是
不批准
离职,那么在这种情况下,我们应该
如何处理
呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导或HR多次沟通,让他们了解自己的想法和心情,争取得到他们的理解...
急辞工不批怎么办
答:
急辞工造成用人单位损失的,用人单位可以向劳动者主张赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
有急事必须
急辞不批怎么办
答:
急辞工不批
的解决方法取决于员工辞职的原因,具体如下:1、如果是个人原因协商解除劳动合同,员工辞职需要履行提前告知义务,应当提前三十日以书面形式通知
用人单位
,如果在试用期之内应该提前三天,急辞工不批的,只能等三十天,...
大家正在搜
小时工辞职不批怎么办
临时工辞工不批怎么办
辞工了中介不给工资怎么办
小时工不让辞职怎么办
小时工辞工了怎么结工资
临时工不让辞工怎么办
中介不让辞工怎么办
辞工了要是中介拖工资怎么办
工厂小时工怎么辞职
相关问题
新疆公共就业服务网求职职业名称怎么填
职业蛙求职竞争力系统是真的吗
为什么说职业资格证是求职就业的通行证
急求一篇大学生职业生涯规划的论文,2000字以上,主题是择业...
选定一个职业作为求职意向,对这个职业的人才需求进行分析,并根...
面试官问及未来职业规划,求职者该如何回答
想去咨询行业求职,需要做哪些准备
职业生涯规划与求职就业指导 老师李满春,这老师怎么样?给分高...