77问答网
所有问题
当前搜索:
小时工辞职不批怎么办
小时工辞职不批怎么办
答:
法律分析:小时工辞职不批的话,
履行法定程序后直接走就可以了
。劳动者辞职并不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。一是依法立即解除劳动关系。二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者要提前三十日以...
临时工不给
辞职怎么办
答:
临时工辞职不批,
劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同
。如果存在法律规定的劳动者可
立即解除合同事由
的,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。临时工被厂里辞退具体赔偿如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的...
临时
工辞职不批
如何办
答:
临时工辞职不批,
劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的
,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同临时工存在的问题:大量存在的临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤...
工厂临时
工辞职不批怎么办
答:
工厂临时工辞职不批的解决方法如下:
1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行协商
,了解未批准的原因和具体情况,寻求解决办法;2、提交书面申请:如果与用人单位协商无果,可以向上级主管部门或者劳动监察部门提交书面申请,要求解决此事;3、
寻求法律援助
:如果以上方式均无法解决问题,可以寻求法律援助或者...
临时
工辞职不批
怎样强制离职
答:
法律分析:首先,得写一份《
辞职
通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司。2、其次,解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。如果将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时,公司会反过来说未通知即擅自
离职
,属旷工行为,这样将非常...
临时
工辞职不批怎么办
答:
法律分析:临时
工辞职不
需要用人单位
批准
。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非...
没
签劳动合同的临时工现在
辞职不批怎么办
答:
没签劳动合同的临时工现在
辞职不批怎么办
法律分析:如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束...
想急
辞工不批怎么办
答:
关注 展开全部 我认为急需
辞职
但雇主
不批准
,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/756653862415450332/answer/4526212633 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起 推荐...
富士康
小时工离职不批
如何投诉
答:
1、在工厂上班
辞职不批
,可以向当地劳动监察大队投诉。
厂里临时
工辞职不批准怎么办
答:
厂里临时
工辞职不批准
的处理方式如下:1、协商解除劳动合同。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的;2、预告解除劳动合同。一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。离职的流程如下:1、员工提出离职申请。正式员工需要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中介小时工离职工厂不批
小时工离职不给走咋办
上海小时工辞职不批准怎么办
小时工不给辞职怎么办
小时工想急辞工不批怎么办
公司大忌离职再回来工作
小时工不辞职直接走人的后果
想急辞工不批怎么办
小时工试用期辞职不批