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(2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 ( )
A.问卷调查法
B.电话调查法
C.面谈调查法
D.分析比较法
E.文献收集法
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推荐答案 2023-04-02
【答案】:A、B、C、E
薪酬市场调查的主要方法包括问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。
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http://77.wendadaohang.com/zd/Gq3pp8IYWGvGNqYNWYv.html
相似回答
薪酬市场调查的主要方法
有
(
)
答:
薪酬市场调查的主要方法有:
问卷调查法、面谈调查法、文献收集法、电话调查法
。
薪酬市场调查的主要方法
:
答:
【答案】:
1、问卷调查法:使用频率最高
。2、面谈调查法:专业的咨询或市场调研机构通常采取此方法收集信息。3、
文献收集法
4、电话调查法:高效快速、操作方法简单。
薪酬市场调查的主要方法
有什么
答:
薪酬市场调查的主要有四种方法,下面是具体介绍:
1、问卷调查法:指为统计和调查所用的、以设问的方式表述问题的表格
。2、面谈调查法:指派调查员当面访问被调查者,询问与营销活动有关问题的方法。3、
文献收集法
:指收集、分析、研究统计资料和报道资料是获得情报信息的一种方法。4、电话调查法:指市场...
2、简述
薪酬市场调查的主要方式
及调查报告的内容。
(
16分
)
答:
3、文献收集法(优点:简单易行
,节省时间、人力和物力;缺点:可能出现针对性不强,信息过时)4、
电话调查法
(高效快速、操作方法简单)内容:薪酬市场调查报告包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析及薪酬水平或制度调整的建议。
可选择的
薪酬市场调查方式
有
(
)
。
答:
【答案】:A、B、C、D、E
薪酬市场调查方式
有:(1)企业之间互相调查(2)委托中介机构调查(3)采集媒体公开的信息(4)调查问卷、通信调查
使用频率最高的
薪酬市场调查方法
是
答:
薪酬调查
是一种重要的组织管理
方法
,旨在了解员工的薪酬情况与市场水平相比较是否公平,以便为企业制定合理的薪酬政策,从而达到吸引、激励和留住人才的目的。其
主要
目的
包括
以下几个方面:一、了解
市场薪酬
水平 企业在制定薪酬政策时需要考虑
市场的
供需情况和行业的竞争状况,因此需要了解市场薪酬水平。通过薪酬...
薪酬调查方法
有哪些
答:
2.从主持薪酬
调查的
主体来看: 分为政府的调查、行业的调查、专 业协会; 企业家联合会的调查、咨询公司的调查; 公司企业自己组织的等多种形式的
薪酬调查
。 3.从调查的组织者来看,正式调查又可分为: 商业性薪酬调查; 专业性薪酬调查; 政府薪酬调查。 4.从薪酬调查的具体内容和对象来看: 分为
薪酬市场调查
和企业...
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