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2、简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。(16分)
如题所述
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推荐答案 2023-04-18
【答案】:方法:1、问卷调查法(使用频率最高)
2、面谈调查法(专业的咨询或市场调研机构通常采用此方法)
3、文献收集法(优点:简单易行,节省时间、人力和物力;缺点:可能出现针对性不强,信息过时)
4、电话调查法(高效快速、操作方法简单)
内容:薪酬市场调查报告包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析及薪酬水平或制度调整的建议。
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企业
薪酬调查
有哪些途径
和方法
答:
进行薪酬调查,比较常用的方式有以下几种:
1、企业之间的相互调查
。根据要调查的岗位,了解同行业或其他行业存在同类岗位的企业的薪酬信息,在实施的过程中可以向保持良好关系的外部企业直接获取相关信息,或通过非官方的渠道了解信息。一些企业为了实现信息资源的共享,还会在企业间建立一些非正式的组织,定期...
薪酬市场调查的主要方法
有什么
答:
薪酬市场调查的主要有四种方法,下面是具体介绍:
1、问卷调查法:指为统计和调查所用的、以设问的方式表述问题的表格
。2、面谈调查法:指派调查员当面访问被调查者,询问与营销活动有关问题的方法。3、
文献收集法
:指收集、分析、研究统计资料和报道资料是获得情报信息的一种方法。4、电话调查法:指市场...
简述薪酬市场调查报告的内容
。
答:
【答案】:本薪酬市场调查报告主要围绕调查对象的基本情况与薪酬数据展开
。报告内容分为两个主要部分:1. 薪酬调查概述:本部分介绍了薪酬调查的背景、目的、调查对象的基本资料,包括年龄、性别、教育背景等,调查的具体流程和方法,以及样本量的确定。同时,还包括了调查涉及的职位(岗位)描述,以便于读者...
简述薪酬市场调查报告的内容
。
答:
【答案】:薪酬市场调查报告包括调查对象的基本资料和相关薪酬数据
。具体内容可以分为两大部分:
一是薪酬调查概述
,包括薪酬调查的背景、调查对象的资料、调查开展的具体过程、调查方法、调查样本量的描述、调查的职位(岗位)描述;二是薪酬数据统计资料,包括薪酬数据的汇总表格、结构图、趋势图,主要是通过最...
薪酬调查主要
有哪些
形式
?
答:
2.
面谈调查法
面谈调查法是调查者通过与调查对象面对面谈话来收集信息资料的方法,是获取信息的主要方法之一,也是常用的薪酬调查方法之一。专业的咨询或市场调研机构通常采取此方法收集信息。
3.文献收集法
文献收集法是指通过查阅、收集、分析和综合有关薪酬调查的文献材料,以获取所需要的信息、知识、数据...
说明
薪酬市场调查的
概念、种类、作用,薪酬调查的具体程序
和
步骤
,以及
数 ...
答:
薪酬种类:⑴从
调查方式
上看,可分为正式
薪酬调查和
非正式薪酬调查。⑵从主持薪酬
调查的
主体看,可分为政府、行业、专业协会、企业家联合会、咨询公司及公司企业自己组织。⑶从调查的组织者看,分为商业性、专业性、政府薪酬调查。⑷从薪酬调查的具体
内容和
对象看,分为
薪酬市场调查和
企业员工薪酬满意度...
薪酬调查方法
有哪些
答:
2.从主持薪酬
调查的
主体来看: 分为政府的调查、行业的调查、专 业协会; 企业家联合会的调查、咨询公司的调查; 公司企业自己组织的等多种
形式的薪酬调查
。 3.从调查的组织者来看,正式调查又可分为: 商业性薪酬调查; 专业性薪酬调查; 政府薪酬调查。 4.从薪酬调查的具体
内容和
对象来看: 分为
薪酬市场调查和
企业...
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简述市场调查的主要内容
简述薪酬市场调查内容
简述市场调查的内容和方法
简要描述薪酬的主要内容
简述薪酬市场调查的功能
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简述企业进行薪酬调查的目的
市场调查调查报告