在职场上两种人最容易得到老板青睐，第一个就是你马屁拍的是非常到位另一种就是老板总是批评你的人，老板之所以批评你就是因为老板在时刻关注你，你一旦做到不对的地方老板及时的给你说让你改正，但是他是公司的老板肯定得严谨一些，不可能说细声细语的给你讲道理，所以你在老板被骂中成长，最后你做到了老板觉得可以的地步，老板自然就会重用你了。
能够毛遂自荐，狄更斯说过，机会不会上门来找，只有人去寻找机会。就算是满载黄金的金矿，没有名声传播出去，也不会有人来寻找，何况只是普通人呢，遇到机会，那些能够毛遂自荐的人，不管他是否真的有完全解决这个问题的能力，起码，在第一步，他是成功的的。而任你有千般手段，万般抱负，你不去寻找能够推销自己的机会，你也只能默默地站在台下，看他人发光发热，看他人升职加薪。
当然，能够当上老板的人，一定不会太过感情用事，重用员工还是不重用员工，一定是要看这个员工的综合水平的。但很多时候，这个“综合水平“需要打上引号。因为老板事情也很多，不可能把目光盯住每一个人，再者，他也没有太多的时间来完全了解一个人，是否真正是人才。除此之外，老板更看重的，是员工的潜力。
很多有才华的人，都有着一种傲气。特别是初入职场那几年，这些人锋芒毕露，正是春风得意之时。在开始，这样的人还是很受领导认可的。毕竟在同期的员工里，他确实优秀。当别人还在磕磕盼盼地适应工作，他早就全部通关，可以直接参与工作了。
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第1个回答 2019-09-23
这也是在现实中，为什么被老板骂越狠的人，越容易得到老板的重用，而不是那些看起来“一贯正确”的人。原因就在——第一、经得住老板骂还不造反的人，心理更强大，更值得被信任第二、能够被老板痛骂的人，恰恰给老板创造了展示权威的机会第三、老板痛骂下属，有时恰恰是更为简单直接有效的沟通方式所以，结论就是，在职场上，有的人越被老板客客气气的对待，说明他们的距离就越远。而有的人越被老板骂的凶，说明他们的关系越亲近……换句话说，一个人要想在职场崭露头角、出任头地，第一关要过的就是不要怕人骂，特别是被领导骂，被老板骂！因为，被领导骂的最狠的人，往往才可能成为领导的接班人！
第2个回答 2019-09-22
这很正常啊！既然骂他，就是为了提升他的职业技能，让他意识到自己在哪些方面出错了，需要怎么纠正，最后克服了这些困难，所有的收获都是自己的，从而自己的职业技能得到提升，自然而然的会得到老板的重用，吃一堑长一智。
第3个回答 2019-09-22
老板骂你，说明心中有你，把你当成回事，若骂都懒得骂您，说明已经不在乎你了，就是那种若有若无，把你放弃了，所以也不可能得到重用，
第4个回答 2019-09-22
如果老板越骂得狠说明老板在看重你，他骂你是想让你更上进，做得更完美，成为他心目中的好成员，本回答被网友采纳
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