与不拘小节的领导共事。因为与这样的领导共事会让员工感到非常的舒服,一点都不拘谨。因此员工也就能够放松心态,不用考虑职场中的纷纷扰扰,全心全意的为工作拼搏了。其实这样的领导才是真正有智慧的领导。因为他既给了员工归属感让员工为其卖命,也能充分激发出员工的工作热情,为公司创造出更多的价值,可以说是一举两得了。
但是现实中这样的领导并不多见,很多领导都过度细腻,甚至到了吹毛求疵的地步。为了榨取员工的更多价值,他们往往采用否定的模式来打压员工。这样的领导会让员工心神俱疲,久而久之产生逆反的心理。
所以说大智若愚才是一位好领导的为人之道啊。领导不必过分的追求过程,只要员工能给带来相对比较满意的工作成果就可以了。细节不重要,重要的是得到了自己最终想要的。
与这样的“大撒把”的领导相处,是员工最开心的事情了。当其在工作中遇到困难时,也不会扭扭捏捏的不敢张口,领导帮员工打好了地基,剩下的就让他们自己去闯就可以了。这样也更利于员工提升工作效率,既节省了时间,也节省了员工的工作成本,何乐而不为呢。
所以真正有智慧的领导都是不拘小节的。其实他们也不是看不到员工的工作过程,只是那些其实不算很重要。只要按时完成工作份额了就行了。当领导给予了员工足够的信任,员工也会更加努力工作,加倍回馈给领导的。
这也就做到了事半功倍,而且达到了双方的共赢。这样的公司,能够更加长久的走下去,而这样的员工也会更加努力的提升自己,工作能力上去了,自然也就前程似锦了。