面试官要你说薪水，该如何处理是好？

Question

如题所述

Answer 1

随着社会经济不断的发展，在现实生活中，我们会遇到各种各样的情况，尤其是当我们在面试的时候，会遇到这样的情况，那就是我们的面试官会为我们薪水，要怎么处理这个事情。实际上当我们在面试的时候，面试官要说我们的薪水这个问题，那么我们直接就表明自己内心的想法就好，当然要的也不要太高，要的也不要太低。

很多人在面试的时候，总是会欺骗自己的面试官，表示自己将会为公司鞠躬尽瘁，死而后已，不会要很高的薪水。实际上这种话欺骗自己都困难，更不用说去欺骗面试官，所以我们千万不能够去这么说，而是要实话实说，最好直接说明自己心中预期的数字就可以，因为我们在面试的时候，做好一切，只有在公司的时候，我们才能够更好的去工作，才能够更好的去接受公司给我们的任务。

公司本来就是需要能够给自己工作的员工，但是不需要的是做牛做马的员工，况且如果我们真的给公司做牛做马，不辞辛劳的去做很多的事情，那么对我们本身来说也是非常不公平的，所以我们必须要明白一个问题，那就是我们不能够去这么做，也就是不能够直接去说，我们不要一分钱的工资，或者我们要的特别的低，只要说出自己心中预期的工资就可以，而且这个价格也不要太高，毕竟自己是刚进公司的，最主要的是要有学习的经验。

综上所述，我们可以明显的知道，当面试官问我们薪水的时候，我们可以去说出自己心中的想法，并且主要说明我们来公司是想要获得更好的实习的机会，想要让自己得到全面的发展，工资不能够太低，也不能够太高，并且如果不能够接受加班，那么也要说明的。

Answer 2

面试官要你说薪水，实际上是在问应聘者对行业的认知水平，对自身能力的自我评价，以及进取心。薪资如何求摸清你的薪酬底线面试官问到你对薪酬的期望值时，其实已经在考虑是否录用你了。如果他心理价位较高，你说出你的薪酬范围太低，即使是他愿意开出的最高价，与你的理想价值也差的较多，他也不会再考虑你了。另外，通过询问你期望的薪酬是多少，面试官也会根据你的表现来收集信息，进行下一步的准备。你的表现比较心虚的话，面试官便有还价的余地。

Answer 3

遇到这样的情况，我觉得你应该说出自己心中合适的薪资，不要说的太低，否则的话会显得自己非常没有水平，没有能力。

Answer 4

听面试官说的价钱是多少，然后再说出你的想法，针对工资的这件事情一定要不要退让。

Answer 5

首先你要事先了解市场的水平，而且在结合公司的现状，根据自己的能力说出一份特别合适的工资，不要太多也不要太少。