缴费指数：一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。
平均缴费指数，是历年缴费指数的
平均值。缴费指数实际上就是当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。如果我们按60%档次缴费，平均缴费指数就是0.6。各地最低缴费档次一般设置的是60%，但是还有一些特殊情况会低于60%的。比如，四川、北京等地对于
灵活就业人员和困难企业，过去可以允许他们按照40%档次缴费。
基础养老金等于退休时上年度当地的
社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷
退休年龄确定的计发月数
一，退休上年度社会平均工资，实际上一般指的是当地当年度社平缴费基数。不过2019年5月，国家要求各地统一将社平缴费基数确定为全口径城镇就业人员社会平均工资。为了保障退休老人的待遇，国家正在制定过渡方案，确保退休老人不吃亏。 缴费年限很好理解，就是视同和实际缴费年限。
视同缴费年限根据退休职工档案确定，实际缴费年限按照每一个月的
社保缴费到账确定。缴费年限要确定的每一个月。 _
二，本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数， 也不计入计发养老金的基数。大多数民企按最低缴费基数为员工缴纳社保。员工的社保缴费指数偏低，并且员工工资多少不影响社保指数。今年是我国企业
养老保险制度改革的第30年，相信大多数人都已经明白我们的养老金是通过一系列复杂的因素计算出来的相应的养老金计算公式是根据2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的，主要包括基础养老金、个人账户养老金、
过渡性养老金三部分构成。基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式的全国一样的。基础养老金主要和退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素有关。个人账户养老金，主要等于个人账户的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数。
三，主要是针对1997年以前，各个地方没有建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度，以及视同缴费年限，缺少个人账户养老金的一种补偿性待遇。随着时间的推移，有过渡性养老金的人越来越少，最终会消失的。很多地区的过渡性养老金，也跟本人的平均缴费指数相关。本人的平均缴费指数，究竟是什么意思呢？其实首先要从缴费指数说起。 缴费指数，实际上是根据本人的某个缴费年度缴费基数之和与缴费当年上年度的社会平均工资或者当年养老金计发基数，计算出来的一个比值。如果说本人按照60%基数缴费，60%基数实际上指的是上年度月社会平均工资的60%。假设某一年度的上年度社会平均工资是6万元，月社会平均工资是5000元，60%基数就是3000元。3000元缴费基数缴费12个月，缴费基数之和是3.6万元，上年度社会平均工资6万元，因此该缴费年度的缴费指数是0.6。