个人缴费指数的计算方法是：将参保人每年缴费的基数除以当地上年的职工平均工资而得出的。
1、个人缴费指数指的是参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的
平均值。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。
2、假设参保人的缴费基数为800元，参保当地上年的职工平均工资为1200元，则可以计算出参保人的个人缴费指数为800÷1200=0.6667。
拓展资料：
缴费工资和缴费基数的区别：
1、缴费工资和缴费基数并不是同一概念了，其实不仅它们的本质函义不同，其管理的部门也是不同的。缴费工资的核定、申报是用人单位的义务，而缴费基数的确定则是社会保险经办部门的职责。
2、缴费工资，是指可以纳入缴纳
社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入
工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。
3、缴费基数又称社会保险费费基，它是在缴费工资的基础上用以核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。它的特点是其额度的高低有上下限限制，缴费基数上下限幅度的设定随政策调整而变化。
4、缴费工资与缴费基数之间有12个月的时间档期差距。即上一年度的缴费工资是用于核定本度缴费基数的。例如：2019年的缴费工资是用于核定2020年度缴费基数的，所以，2019年的缴费工资≠2019年度的缴费基数，两者相差12个月的时间档期。参考文献：《北京劳动保障》2009年第7期