职级晋升需要领导推荐吗？你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

职级晋升需要领导推荐吗？你怎么看？ 毫无疑问，职级晋升需要领导推荐，而且需要领导强力推荐，才可能实现。没有领导推荐，是不可能自动晋升职级的。

晋升职级就是被提拔，“提拔”这个词语本身就体现出上对下的动作方向，是上级提拔下级，下级被提拔，没有领导推荐，提拔这个动词就无从实现。推荐和提拔的效果实际上是一样的，推荐是从后面推，提拔是从前面拉，一前一后共同发力，才能够推动实现职级晋升。

如果认为自己能力很强，任职资格老，该被提拔了，不需要领导推荐，而是必须要晋升，那是不现实的，也是不成熟的，想当然的。身边那些在职场上混到老也没有晋升职级的人，当初就是这样过来的，总认为自己什么都该，什么都会，其实我们身边最不缺的就是有能力的人，你如果认为只有自己行，那么到头来，你就最不行。

要想实现职级晋升，在平时的工作中、相处中一定要针对领导的支持。工作中与领导相向而行，生活中与领导多沟通交流，让领导认可你的为人。公众场合，会议上帮领导说不方便说的话。平时有所为有所不为，不该说的话坚决不能说。该积极主动干的事情一定要体现水平，越界的事情一定不能去干，张弛有度。

对每个人来说，职级晋升都是好事，当然了领导的推荐很重要 因为大多数情况下，一般人都是凭印象，而领导掌握的情况比较全面，领导肯定你的能力，就会引导大家给你投票，加之每个单位的晋升职数都是有限制的，所以领导的推荐很重要。

总之，在职场中，任何人没有领导的推荐，没有领导的帮助，没有领导的提拔，要想实现自己的职级晋升，那是难上加难，几无可能，一旦有了领导的推荐和助力，职级晋升就是顺水推舟、顺理成章的事情了。

Answer 2

是需要领导推荐的，只有领导对你的能力认可才会有机会职级晋升。所以在平时和领导打好关系是非常重要的，这样才能在职场上有一个更好的发展，也会有更多的机会。

Answer 3

需要，和领导维持好关系，抓住升职加薪的机会，让领导帮助自己，是可以确保自己的晋升情况的。

Answer 4

我觉得还是需要领导推荐的，因为如果领导并不认同你，没有帮你说话你想晋升是很难的。