如果是通过劳务派遣进厂的自动离职怎么办，干了两个半月了也没签合同没交社保

Question

如题所述

Answer 1

没签合同就不算劳务派遣吧，你应该与你们厂存在雇佣关系，而且你们厂应该属于非法用工，建议你去辞职时找你们厂人力资源科，要加班费工资，不给就去劳动仲裁，要双倍工资加班费等，最好先别自动离职，先去劳动仲裁问清楚了再离职也不迟。手续走完，别留下把柄不好要钱了。

Answer 2

你好！
没签合同就不算劳务派遣吧，你应该与你们厂存在雇佣关系，而且你们厂应该属于非法用工，建议你去辞职时找你们厂人力资源科，要加班费工资，不给就去劳动仲裁，要双倍工资加班费等，最好先别自动离职，先去劳动仲裁问清楚了再离职也不迟。手续走完，别留下把柄不好要钱了。
如有疑问，请追问。