第1个回答 2021-02-15
试用期员工可以提前一天通知离职，公司需支付试用期间上班天数的工资。
第2个回答 2021-02-15
应该给工作，也是必须要给的。劳动法规定，劳动者干一天就应当得到一天的报酬，这是劳动者付出应得的。不管什么情况离职，也应该付给相应的工资收入。否则劳动者可以去劳动仲裁部门投诉的。
第3个回答 2021-02-15
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第4个回答 2021-02-15
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。