身为部门领导，员工处处不尊重，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

身为部门领导，要 想让员工尊重、理解、支持你，必须要懂得怎样才能理解、信任、关心和爱护员工？一是要在任何时候都要高度重视自己的员工，以心换心、以情动情，在上级面前多表扬下属，不说他们的坏话。二是要尊重他们，理解和信任自己的下属，下属犯错误时自己要在领导面前承担责任而不是将责任推给他们。三是要懂得感情投资，日常多了解他们工作生活上的困难并想方设法帮助解决，对员工多付出感情，同事间关系融洽，单位气氛才融洽，员工工作效率才会高，事业才会大发展。

Answer 2

管理员工首先要有一定的魄力，树立起自己的威信与威严。不能怕得罪人，特别是在工作期间，该严肃的时候，一定要严肃。员工工作错误的时候，该批评批评，该处罚一定要处罚。当然啦，对于表现良好的员工，工作出色的员工也要给予表扬及奖励。有奖有罚，奖惩得当

Answer 3

如果作为一个部门领导的话，那么员工处处不尊重你的话，其实还是个很头疼的事情。那么遇到这种情况你只能给他小鞋穿了，让他走人其实就是这样子的，在任何一个单位都是这样子的，我身为部门领导的时候，我通常不会给员工小鞋穿，但是如果员工突出不尊重我的话，我就给他小鞋。
那么这样子的很正常。那你觉得比较没什么，你出来上班的话就要服从上级呀，他不服从上级，不尊重上级。那么这个工作还有什么好做的，反正你跟他好好谈谈吧，实在不行就给他小鞋让他走人。

Answer 4

身为部领导会很有压力，在单位威望低，没有应有礼遇，员工处处不尊重，要树立领导权威召开会议，宣布部门工作要求，纪律，考核奖惩规定，让部门员工知道谁是领导，不尊重领导，不服从领导，是要受到处理的

Answer 5

您好，要取得员工的尊重，需要有领导能力，让员工觉得各方面都比自己出色，员工才会服气。