周末上班工作日休息违反劳动法吗

Question

如题所述

Answer 1

根据相关法律规定，周末上班并不违反劳动法。工作时间是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度可以由法律直接规定，或者由集体合同或劳动合同直接规定。如果劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，需要承担相应的法律责任。休息时间是在八小时以外劳动者自由支配的时间。劳动者的工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。准备结束时间是指劳动者在工作日为了完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；作业时间是指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；劳动者自然需要的中断时间是指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；工艺中断时间是指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。工作时间是劳动者履行劳动义务的时间，根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种形式，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。如果劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，需要承担相应的法律责任。工作时间是用人单位计发劳动者报酬的依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，就可以获得相应的工资福利待遇。如果加班加点，还可以获得加班加点工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。