领导看我不顺眼要我自己离职该什么算工资？

Question

如题所述

Answer 1

1:自己离职是没有赔偿金的，所以不能自己离职，你就磨洋工，出工不出力，做好出工的证据，到时候领导会求着你说好话的，首先你得有合同。没有的话也行，双倍工资，前提是你当地劳动部门要给力
2:领导可能会克扣你的工资，不要怕，搜集他看你不顺眼逼你离职的证据，使劲去投诉他，最好是投诉公司
3:你也可以直接找他谈判，要么鱼死网破，要么好聚好散，让他啥都给你办好，不然坚决不辞职
4:工资按实际出勤按合同来算

Answer 2

自己提出离职是没有补偿金的。但是也有特殊情况。比如领导看你不顺眼，穿小鞋。属于逼迫性质的。你要收集这样的证据。证明你是被迫离职的。这样也要付劳动补偿金。公司不给你就去劳动局。

Answer 3

看是什么企业了，如果是他辞退你会赔偿你几个月的工资，和你离职相差太大，那就让老板说话，在领导还没具体说话的时候，赶紧找别的工作，就算托了一时，他还是会老找你麻烦的，

Answer 4

这要看你当时怎么签的合同来计算，一个月是多少工资，一天又是多少，这样一算不就清楚了吗？

Answer 5

多给你，200元