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企业更愿意将其作为企业能力和核心竞争力基础的资源是( )。
A.有形资源
B.无形资源
C.流量资源
D.短周期资源
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推荐答案 2023-05-05
【答案】:B
本题考核企业资源与能力分析的有关内容。无形资源是指企业长期积累的、没有实物形态的,甚至无法用货币精确度量的资源。尽管无形资源难以精确度量,但无形资源一般都难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代,因此,无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源。
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相似回答
企业的无形资源
包括哪些
答:
因为无形资源更难以被竞争对手了解、购买、模仿和替代
,企业更愿意将无形资源作为它们能力和核心竞争力的基础和来源。实际上,一种资源越是不可见,就越是能让建立在其基础上的竞争优势更具有持久性 。而且,无形资源可以被更深地挖掘。很多企业的知识管理就是如此。不同的员工有不同的知识,当企业建立起...
企业
人才发展的战略
答:
企业文化是企业在长期生产经营活动中所形成的全体员工共同认可的价值规范
,它具有很强的凝聚功能,它已经成为企业成功的基石。优秀的企业文化对员工有很好的激励、约束和凝聚作用,它可以把职工和企业紧紧联系在一起, 带动员工树立明确的目标,并在为此目标奋斗的过程中与企业保持一致的步调,使每个员工产生归属感和荣誉感。
企业文化
是
企业核心竞争力的
重要源泉(2)
答:
三、实现企业文化建设向企业核心竞争力转化
企业文化是实现企业可持续发展的有力保证。企业文化建设的根本目的,就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。一个成功的企业,必须致力于企业文化的建设,必须千方百计地提高企业核心竞争力,如此才能在激烈的市场竞争中...
如何提高
企业
创新管理的
能力
答:
企业核心竞争力的基础是企业的知识管理能力和企业知本的大小
。在工业社会企业的发展在很大程度上依赖于资本的运做,尤其在金融资本完全介入市场之后,谁拥有资本,谁就可以控制市场,掌握未来。在今天的后工业社会和信息时代,it和其他高科技居于领导地位之后,企业的未来和企业的核心竞争力完全依赖于企业的知本大小,谁拥有...
企业文化
是
企业核心竞争力
答:
企业文化
是企业核心竞争力 文化是人类在长期历史发展中共同创造并赖以生存的物质与精神存在的总和。企业文化管理是基于“以人为本”的理念,以人为管理的主体,通过对具有统一的理想信念、价值观念、行为规范和心理特性的企业群体意识的培养,和企业制度文化、物态文化的构建,形成最佳经营管理机制的一门新兴管理理论。 企业...
特质
资源是
什么意思?
答:
特质资源指的是能够赋予企业竞争优势的特殊能力或者资源,包括但不限于
企业文化
、品牌形象、技术创新、人才队伍等。这些特质资源能够提升企业的核心竞争力和市场地位,让企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。对于企业而言,特质资源的重要性不容忽视。它们不仅能够帮助企业在市场中占据优势地位,还能够提高企业的...
客户忠诚的基本含义?
答:
1. 有利于
企业核心竞争力
的形成在现代营销活动中,营销观念是企业战略形成的
基础
。客户忠诚营销理论倡导以客户为中心,提示企业的营销活动必须围绕这个中心进行,关注客户对企业的评价,追求客户高的满意度和忠诚度,这是市场营销观念的完善和发展。客户忠诚营销理论要求企业将客户
作为企业
的一项重要
的资源
,对企业的客户进行系...
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