如果公司合同上面有规定是得提前一个月说离职现在就离职怎么办,如果现在走了？

Question

如题所述

Answer 1

题主，你好！
公司合同里面写的提前一个月提出离职，是法定规定的。
实际上，企业都不太会真的去严格按照这个来，对于企业来说，只要他们能找到人顺利交接清楚，至于呆几天都是可以的。甚至在现如今的大环境不好的情况下，很多岗位的人离职之后，企业都不招聘的，直接工作拆解。
当然，如果你马上就要走，企业不同意，那么你可能会被扣发工资，直到你工作交接清楚后。

Answer 2

首先，这个不是公司规定的，这是合同法规定的，也就是说你想辞职了，最好提前一个月解除辞职报告，然后到一个月以后人家找上人了，有人顶替你了，这个时候再走，这才是合法有效的

Answer 3

如果按规定时间提前申请辞职，完整交接工作，你的工资会正常发放。如果你自离，你的工资会扣罚并且延迟发放。

Answer 4

劳动合同法规定离职应提前一个月提交书面离职申请，如果立刻离职，用人单位不同意，则无法办理工作交接，出现类似财物丢失，客户信息未交接等情形，要承担责任。