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工伤休养期间需要开病假条吗?
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推荐答案 2020-01-11
工伤期间养伤也要有医院的证明,就是工伤价,医生会给你开的,这个是很简单的事情。
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其他回答
第1个回答 2020-01-11
都是工伤修养期间也要开病假条的。
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第2个回答 2020-01-11
那就要根据你们公司的规章制度来和老板的意思来,老板说要开就开呗,他说不要开,直接回去休息,那你就不要开呗。
第3个回答 2020-01-11
有医院开出来的修养证明吧?
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工伤
认定之后还
需要开病假
单吗
答:
在工伤认定以后不需要专门开病假单
,因为《工伤保险条例》明确规定,如果属于工伤事故,职工本身就享有停工留薪待遇,因工伤事故需要暂停工作,接受治疗的员工休的不是病假,在接受工伤医疗期间,原来的工资待遇不会受到任何影响。 一、工伤认定之后还需要开病假单吗?工伤认定之后不需要开病假单,认定为工伤...
工伤
假
要
一直
开病假条吗
答:
一、工伤期间需要开病假条吗工伤期间不需要开病假条
。工伤休假无需出具病假条,根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,...
认定了
工伤
之后还
需要
去
开病假条吗
答:
法律主观:工伤停工留薪期应当提交休假证明,
即工伤恢复期需病假条
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗期间和出院后休养期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或...
工伤
休假
需要病假条吗
答:
法律分析:工伤期间不需要提交假条
。根据我国的相关法律法规的规定可知,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。在此期间,无须另行办理额外的手续,如请假等。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害...
工伤
在家
休息
间还用
开病假条吗
答:
如果是走车辆保险,我在家
休养
还用出据医生的
病假条吗?
有法律依据吗? 回答: 你需要向
开病假条
的,这是由法律依据的。 追问: 哦,谢谢!在单位大院内被本单位的车辆、驾驶员撞伤入院,法律上讲这个到底算车辆保险还是算
工伤
保险,或者二者都算? 回答: 你这种情况属于两种都算。 追问: 那医院的...
工伤
恢复
期需病假条吗
答:
需要。
工伤
是劳动者在用人单位工作而发生受伤的因此称为工伤,工伤治疗也有一定的治疗期,这期间用人单位是不可以随意解除劳动者的。工伤恢复
期需病假条
,这期间称为停工留薪期。法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不...
工伤
恢复
期需病假条吗
答:
工伤恢复
期需病假条
。这期间称为停工留薪期,相关法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤期间
单位应给于员工停工留薪,工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和...
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