请问工伤康复期间也要病假条吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　工伤停工留薪期应当提交休假证明。
　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗期间和出院后休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

Answer 2

工伤停工留薪期应当提交休假证明。

新工伤保险条例

在原有的基础上，进行部分改动。由中华人民共和国国务院2010年12月20日颁布的中华人民共和国国务院令第586号确定，2011年1月1日开始实行。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗期间和出院后休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

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Answer 3

是的，工伤休息，必须出具医院的病假条，否则无法确定你需要休息。追问

但是医院只开两个月，多了不给开，我上班上了5天还是疼，又请假了，怎么办？我都快歇三个月了。

追答

如果医院不再给你开假条，说明你应该上班，不需要休息，你自行休息超过病假条的期限，不能支付工伤工资。

追问

但是我想再次复查，可是今天工伤劳动能力鉴定告知单下来了，我是复查呢？还是先做能力鉴定呢？

追答

可以同时进行啊

追问

谢谢！

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Answer 4

也要病假条吗？

也要病假条吗？

1、在新增或升级硬盘时，尽量优先选择品牌相同的硬盘。因为不同品牌硬盘在同一条硬盘线上

使用可能会出现兼容问题。如果电脑启动时检测不到或只检测出一块硬盘的情况时，在确认两块硬盘跳线设置都没有错误前提下可先断开原使用的硬盘再重新开机，如果这时电脑能检测出新加硬盘，那么就是两块硬盘兼容有问题。解决方法是将新硬盘放在第二硬盘线上使用。

2、要注意盘符交错的问题。在多分区的情况下，硬盘分区的排列顺序有些古怪：解决此问题的方法如上面所介绍得。

3、安装双硬盘后要注意散热，两个硬盘间空隙不能太小，且尽量不要超频。

1、在新增或升级硬盘时，尽量优先选择品牌相同的硬盘。因为不同品牌硬盘在同一条硬盘线上使用可能会出现兼容问题。如果电脑启动时检测不到或只检测出一块硬盘的情况时，在确认两块硬盘跳线设置都没有错误前提下可先断开原使用的硬盘再重新开机，如果这时电脑能检测出新加硬盘，那么就是两块硬盘兼容有问题。解决方法是将新硬盘放在第二硬盘线上使用。

2、要注意盘符交错的问题。在多分区的情况下，硬盘分区的排列顺序有些古怪：解决此问题的方法如上面所介绍得。

3、安装双硬盘后要注意散热，两个硬盘间空隙不能太小，且尽量不要超频。

Answer 5

要追问

如果医院只给两个月，两个月恢复不好怎么办。

追答

继续，请假

追问

厂里也爽快的答应了，厂里还说又没催你上班。可是就是不知有没有工资。我们都是押一个月工资的，我八月份肯定有的，九月份就不知道了。