试用期内，公司提前半个月告知我被辞退,后半个月我还需要去公司吗？有补偿金吗？

Question

领导给的辞退理由是各维度综合考量，技术能力 贡献度 积极主动性 领导评价。我没有迟到早退的现象，也没有违法公司规章制度，就突然通知我不符合试用期要求。而且我工作了一个月，劳动合同也没有给我，请问这是不是也违规了？

Answer 1

你好，很高兴回答你的问题，那么在试用期一般都是三个月。在试用期过程当中公司有权辞退任何一个试用期的员工。那么如果真的是被辞退的话，那就应该是当天生效，所以不用谈后半个月还需不需要去公司已经辞退的就是当天生效？但是呢，辞退员工是需要给员工做出相应的补偿。这个地方讲的补偿肯定就是经济补偿。你的问题我就回了，那么多，希望能够帮助到你，如果你觉得我的回答让你满意，那么请采纳，谢谢。

Answer 2

没有补偿金的，因为你是在试用期。
至于后半个月要不要去主要看公司怎么协商，试用期也是有工资的啊！你上半个月就半个月工资上一个月就一个月工资的。

Answer 3

不需要，试用期内如果不符合用人方条件，用人方有权解除劳动合同，并且无需支付任何赔偿。

Answer 4

不需要 都提前告知了 我实习期两天都有工资的 这个看你公司给不给你了 如果不是自己的原因然后被辞退的话 我觉得应该是有实习期工资的

Answer 5

亲，正常情况在试用期内被告知辞退了是不用去公司了，补偿金是没有的。祝你早日找到好工作。