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工作年限和年休假的对应表
如题所述
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推荐答案 2023-01-16
工龄年假对照表
职工带薪年休假条例
根据职工累计工作年限而定:
1、已满1年不满10年的,年休假5天;
2、已满10年不满20年的,年休假10天;
3、已满20年的,年休假15天。
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工作年限和年假
答：
（1）休假时间：工作年限不满十年的正式工作人员(当年转正定级人员从下一年度开始执行)
每年休假六天;满十年至二十年者休假十天
;满二十一年以上者休假十五天。（2）享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日待遇。（3）一年内病假和疗养时间累计超过四十五天的;事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的...
工作年限和年休假的对应表
答：
工龄年假对照表 职工带薪年休假条例 根据职工累计工作年限而定:
1、已满1年不满10年的,年休假5天
; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。
年假的
计算方法和时间
答：
年假一般按照工龄累计计算,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
年休假的工作年限
如何确认、计算?
答：
【【法律依据】】《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天
；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒...
职工
年休假
中累计
工作年限
如何界定?
答：
《职工带薪年休假条例》第3条规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者...
如何计算
年休假的工作年限
,如何确定享受年休假的时间
视频时间 01:09
工龄30
年休假
20天
答：
1.
工作年限与
休假天数的关系：根据国家规定，公务员（机关工作人员）的工作年限决定了他们的年休假天数。工作满1年不满5年的，每年休假3天；满5年不满10年的，每年休假7天；满10年不满20年的，每年休假10天；满20年不满30年的，每年休假15天；满30年及以上的，每年休假20天。2.
年休假的
起始...
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