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工作年假
年假
有几天
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
年假
的时间问题,职工累计
工作
已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
工作
一年
年休假
几天
答:
职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。工作满一年的第二年度开始享有5天
年假
。职工有下列情形之...
公司
年假
一般是几天
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;
工作
一年有几天
年假
答:
1、职工累计
工作
已满1年不满10年的,
年休假
5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 ...
工作
年限和
年假
的关系
答:
年假
天数是按工龄还是入职
年休假
是根据工龄计算的,职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
公休假和
年休假的
区别
答:
1、公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每
工作
一定时间必须休息的时间。例如春节假期。2、
年假
指的是带薪
年休假
(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 一、时间...
机关事业单位
年休假
规定天数
答:
一、在什么情况下职工不能享受当年的
年休假
?1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计
工作
满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。二、
年假
通常怎么休?1、年...
年假
的法律规定天数
答:
年假
的法律规定天数如下:1、参加
工作
满一年不满五年的员工,每
年休假
5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,...
国家规定
年假
是多少天
答:
年假
天数的计算以
工作
年限为准,具体如下:1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。享有年假的条件如下:1、凡是在企业...
年休假
国家规定天数
答:
国家规定
年休假
一般是5-15天。具体规定如下:累计
工作
已满1年不满10年的,可享有5天
年假
;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
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