华为当前有三大外包一个是中软国际 一个是软通动力、还有一个是德科也就是OD
1、先说能力中软国际与软通动力合作员工的能力总体来说比OD差点但是内部不乏能力很强的之前公司领导对于能力不错的员工能转OD的都转了转不了的主要在学历限制了。因此顶多极限给一个S也就奖励3 4千块钱不一定升职加薪因此能力强的学历不够的中软与软通的可能是典型的同工不同酬。当然由于招聘压力部分OD非常水能力很差也不知道咋进来的所以对于这部分能力强的人是很不公平的。
2、再说稳定性OD的稳定性显然比其他两个强太多中软和软通的外包会根据项目开发人力随时释放。即便能力出众如果领导关照你可能会帮你提前联系项目组如果能力一般那是什么情面都没有的。
3、关于转华为OD是有通道转华为的而另外两个是绝对没有机会的除非转OD再继续转。今年我们项目组有几个优秀的OD通过华为公司的专业级考试后顺利成了自有员工。
如果是OD我觉得还是不错的除了股票分红等没有工资还是很高的同时也有内部转的通道因此值得去的。
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