跳槽,华为外包该不该去？

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果找不到更好的选择，华为的外包工作可以考虑。华为的培训和外包工作还算不错，目前市场上社招机会较少，很多公司都开始大量招聘外包人员来完成工作。在外包岗位上工作一两年，可以积累经验后跳槽。
2. 我之前在华为的正式员工岗位上工作，今年换工作去了一家车企。在我们公司的质量部门，有一位女性同事之前就是华为的外包人员。华为有规定，外包员工不能接触核心技术的资料，公司在信息安全控制方面做得非常严格。
3. 尽管如此，华为很多优秀的工作成果都是外包员工完成的。即使是华为的实习生，虽然身份不同于正式员工，但其实也是按照外包员工的流程来操作的。至于华为的正式员工在做什么，大多数情况下他们都在加班。
4. 在外包项目中，技术方向通常比较明确，大多数情况下只需要负责技术实现。一些OD（外包）岗位有机会参与一些比较前沿的项目，比如与人工智能相关的业务，也会招募一些从事人工智能算法的高级外包人员。
5. 中软和软通的高级别算法岗位相对较少，大多数是前后端开发工作。然而，一个普遍的现象是，大多数外包同事都在忙于处理各种文档和资料，以及华为内部的各种繁琐流程。
6. 实际上，如果不是真正参与到一个项目或项目中的某些技术模块，仅仅在流程上耗费时间，是很难提升个人能力的。因此，建议在加入之前要了解清楚，自己将负责实现哪些技术项目，以及发版的频率等信息。